Zarządzanie
Tutaj przeczytasz o sprawach związnych z zarządzaniem. I co ważniejsze nie jest to mądrość od tych co każą “wychodzić ze swojej strefy komfortu”, nie to często wiedza naukowa z zakresu socjologii, psychologii i psychologii społecznej.
Oblany egzamin na pracę zdalną
Jeszcze rok temu, kiedy koronka przywitała do nas na dłużej, a pierwszy lockdown stał się faktem, zareagowałem dość entuzjastycznie. Od prawie dekady związany jestem z branżą marketingu i przez te lata nauczyłem się jednego - nie ważne gdzie, ważne jak pracujesz....
8. godzinny dzień pracy to przeżytek
Jednak prawda jest taka, że większość naszej pracy informacyjnej możemy wykonać w kilka godzin. Przecież to nie chodzi o to, żeby przy biurku przesiedzieć 8 godzin, ale żeby dobrze zrobić pracę. Jeśli jesteś w stanie pracować na 100% przez godzinę nad jednym projektem, to osiągniesz lepszy rezultat niż pracując przez 15 minut co godzinę przez 8 godzin.
Jak pracować zdalnie być dobrym managerem zdalnym?
Epidemia obnażyła kilka problemów, które wcześniej czy później trzeba będzie pokonać. W zakresie zatrudnienia mogła nastąpić prawdziwa rewolucja - praca zdalna. System, który ma więcej zalet niż wad, który (jeśli wiemy jak pracować zdalnie i jak być dobry managerem...
Kolejne ćwiczenia na kreatywność
Ponieważ wpis z ćwiczeniami na kreatywność tak Wam się spodobał (ten wpis jakby ktoś pytał), oto kolejne ćwiczenia na kreatywność jakie stosuję i zachęcam do stosowania. Kiedy używać ćwiczeń na kreatywność? Zawsze. Zasadniczo jeśli masz coś "wymyślić" lub masz...
12 błędów blokujących efektywne zarządzanie zespołem
Hipotetycznie każdy może być szefem... Hipotetycznie. W praktyce każdy może zostać szefem i nawet każdy się do tego nadaje, ale tylko niektórzy zostają liderami. Czym różni się dobry szef/lider od tego złego? Pisałem o tym w innym tekście. Co możesz zacząć robić już...
Ćwiczenia i zabawy na kreatywność i kreatywne myślenie
Niedawno uczestniczyłem w świetnym spotkaniu ze studentami dziennikarstwa. Opowiedziałem im (dość chaotycznie jak to ja) o mojej pracy, ale przede wszystkim starałem się pobudzić ich kreatywność. W tym tekście opiszę jakie to gry były użyte, jakie przyniosły efekty i...
Marketer i handlowiec poszukiwany!
Jakie macie podejście do zatrudniania? Ja przyjąłem model maksymalnej eksploatacji, który z sukcesami stosuję choćby w grach komputerowych. I generalnie obserwuję właśnie dwa tego typu modele.. Pierwszy to gracz, który buduje bazę kosmiczną i “na zapas” stawia...
Jak oszczędzać czas – aplikacje i narzędzia.
W poprzednim wpisie mówiłem, że lenistwo jest najlepszą z zalet, bo sprawia, że zeszliśmy z drzewa, że mamy telefon, telewizję i internet. Zastanów się, gdyby nam się chciało, wolelibyśmy iść do drugiej wsi pogadać z rodziną, ale nam się nie chce, to mamy telefon....
Jak oszczędzać czas codziennie?
Jeśli masz wrażenie, że cały świat, a na pewno ludzie, których obserwujesz na Insta, mają dobę dłuższą o kilkanaście godzin od Twojej to ten wpis jest dla Ciebie. Ja tak właśnie mam. Obserwuję ludzi na insta przeróżnych i krew mnie zalewa jak widzę ile oni mają czasu...
Jak być dobrym szefem?
W realiach nadal funkcjonuje postawa - "jestem najważniejszym człowiekiem w firmie i będę decydować o wszystkim". Są firmy, które idealnie działają w takich sytuacjach, to zakłady produkcyjne, gdzie szef/brygadzista/technolog faktycznie wie więcej lub w sytuacji...
Jak zatrudnić Millenialsa?
No dobrze, na początek ustalmy fakty - tak Millenialsi są jak najbardziej realni, od innych konsumentów odróżnia ich podejście do kwestii prywatności (to akurat dobra wiadomość) i życia w świecie wirtualnym. Dlaczego trzeba skupić się właśnie na millenialsach jakoś...
10 sposobów na motywowanie i utrzymanie pracownika
No dobrze, skoro kilka postów temu pojawił się temat Szefowie-Wrogowie, czyli jak być złym szefem, dzisiaj pora na temat bycia dobrym szefem. Oczywiście jeśli jesteś jakimś socjopatycznym świrem to zasady przekształć w negację i mam z głowy przepis na wypłoszenie z...
10 cech najgorszych szefów
Wiesz co jest najczęstszą przyczyną zwalniania się pracowników? A nawet samego faktu, że ciągle szukają pracy? Okazują się, że tą przyczyną jest “szef”, albo jak kto woli “styl zarządzania”. Choć pewnie pierwsze odpowiedzi jakie się nasuwają to “wysokość zarobków”, “rozwój kariery”etc., to jak pokazują badania firmy BabmbooHR to właśnie fatalne zarządzanie sprawia, że ludzie odchodzą.
Jak przeprowadzić (efektywne) spotkanie
Kilka wpisów temu pisałem jak zorganizować spotkanie. Plan działania zawierał się w czterech, pięciu krokach. Jednak nic nie zmieni najlepiej zapowiedziane spotkanie jeśli przeprowadzisz je tak jak zawsze. Zazwyczaj "normalne" spotkania mają podobny schemat - niby...
Grzechy młodych firm
Myślisz o założeniu firmy? A może już to zrobiłeś i “coś nie pyka”? A może zbudowałeś w firmie, na polecenie prezesa lub innego SiIoŁ (CEO), nowy zespół i coś chyba nie działa? Ten wpis jest dla Ciebie.
Jak zorganizować spotkanie
Spotkania projektowe lub jakieś follow-upy są ważne, ale łatwo je zabić. Dlatego dzisiaj krótki wpis o spotkaniach, zarządzaniu i grupach rozproszonych. Zorganizuj spotkania, w których zespół będzie chciał uczestniczyć, a nie dlatego, że musi. Dla kogo jest ten wpis? Dla każdego, niezależnie czy jesteś dyrektorem, rektorem, profesorem, prezesem, kierownikiem etc. Informacje przydadzą się nawet jeśli organizujesz imprezę niespodziankę dla żony.
Niezadowolony klient, nie jest zły
Dlaczego social media to najlepszy rzecznik praw konsumenta? Ponieważ jeśli firma decyduje się tutaj być, to musi być megaświadoma wagi profesjonalnej obsługi klienta. Każdy niezależnie, czy jest Xem czy Millenialsem czy Yiem lubi jak go porządnie ktoś obsłuży.
Dlatego wiedz, że jeśli wchodzisz z biznesem do social media nie możesz klienta traktować jak jednorazowego konsumenta, który ma (cytat z jednego niedoszłego klienta:)„zjeść, zapłacić i spier…” pójść sobie.