Zarządzanie

Tutaj przeczytasz o sprawach związnych z zarządzaniem. I co ważniejsze nie jest to mądrość od tych co każą „wychodzić ze swojej strefy komfortu”, nie to często wiedza naukowa z zakresu socjologii, psychologii i psychologii społecznej.

8. godzinny dzień pracy to przeżytek

8. godzinny dzień pracy to przeżytek

Jednak prawda jest taka, że większość naszej pracy informacyjnej możemy wykonać w kilka godzin. Przecież to nie chodzi o to, żeby przy biurku przesiedzieć 8 godzin, ale żeby dobrze zrobić pracę. Jeśli jesteś w stanie pracować na 100% przez godzinę nad jednym projektem, to osiągniesz lepszy rezultat niż pracując przez 15 minut co godzinę przez 8 godzin.

czytaj dalej
Kolejne ćwiczenia na kreatywność

Kolejne ćwiczenia na kreatywność

Ponieważ wpis z ćwiczeniami na kreatywność tak Wam się spodobał (ten wpis jakby ktoś pytał), oto kolejne ćwiczenia na kreatywność jakie stosuję i zachęcam do stosowania. Kiedy używać ćwiczeń na kreatywność? Zawsze. Zasadniczo jeśli masz coś "wymyślić" lub masz...

czytaj dalej
Jak być dobrym szefem?

Jak być dobrym szefem?

W realiach nadal funkcjonuje postawa - "jestem najważniejszym człowiekiem w firmie i będę decydować o wszystkim". Są firmy, które idealnie działają w takich sytuacjach, to zakłady produkcyjne, gdzie szef/brygadzista/technolog faktycznie wie więcej lub w sytuacji...

czytaj dalej
Jak zatrudnić Millenialsa?

Jak zatrudnić Millenialsa?

No dobrze, na początek ustalmy fakty - tak Millenialsi są jak najbardziej realni, od innych konsumentów odróżnia ich podejście do kwestii prywatności (to akurat dobra wiadomość) i życia w świecie wirtualnym. Dlaczego trzeba skupić się właśnie na millenialsach jakoś...

czytaj dalej
10 cech najgorszych szefów

10 cech najgorszych szefów

Wiesz co jest najczęstszą przyczyną zwalniania się pracowników? A nawet samego faktu, że ciągle szukają pracy? Okazują się, że tą przyczyną jest „szef”, albo jak kto woli „styl zarządzania”. Choć pewnie pierwsze odpowiedzi jakie się nasuwają to „wysokość zarobków”, „rozwój kariery”etc., to jak pokazują badania firmy BabmbooHR to właśnie fatalne zarządzanie sprawia, że ludzie odchodzą.

czytaj dalej
Jak przeprowadzić (efektywne) spotkanie

Jak przeprowadzić (efektywne) spotkanie

Kilka wpisów temu pisałem jak zorganizować spotkanie. Plan działania zawierał się w czterech, pięciu krokach. Jednak nic nie zmieni najlepiej zapowiedziane spotkanie jeśli przeprowadzisz je tak jak zawsze. Zazwyczaj "normalne" spotkania mają podobny schemat - niby...

czytaj dalej
Grzechy młodych firm

Grzechy młodych firm

Myślisz o założeniu firmy? A może już to zrobiłeś i “coś nie pyka”? A może zbudowałeś w firmie, na polecenie prezesa lub innego SiIoŁ (CEO), nowy zespół i coś chyba nie działa? Ten wpis jest dla Ciebie.

czytaj dalej

Jak zorganizować spotkanie

Spotkania projektowe lub jakieś follow-upy są ważne, ale łatwo je zabić. Dlatego dzisiaj krótki wpis o spotkaniach, zarządzaniu i grupach rozproszonych. Zorganizuj spotkania, w których zespół będzie chciał uczestniczyć, a nie dlatego, że musi. Dla kogo jest ten wpis? Dla każdego, niezależnie czy jesteś dyrektorem, rektorem, profesorem, prezesem, kierownikiem etc. Informacje przydadzą się nawet jeśli organizujesz imprezę niespodziankę dla żony.

czytaj dalej

Niezadowolony klient, nie jest zły

Dlaczego social media to najlepszy rzecznik praw konsumenta? Ponieważ jeśli firma decyduje się tutaj być, to musi być megaświadoma wagi profesjonalnej obsługi klienta. Każdy niezależnie, czy jest Xem czy Millenialsem czy Yiem lubi jak go porządnie ktoś obsłuży.
Dlatego wiedz, że jeśli wchodzisz z biznesem do social media nie możesz klienta traktować jak jednorazowego konsumenta, który ma (cytat z jednego niedoszłego klienta:)„zjeść, zapłacić i spier…” pójść sobie.

czytaj dalej